根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中不正确的 有（ ）。
A: 劳动合同期在医疗期内届满的，则劳动合同关系中止，职工不能享有医疗期 待遇
B: 医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的 80%
C: 对医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以与其解除劳动合同，但需要 支付经济补偿
D: 医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补 助金
A: 劳动合同期在医疗期内届满的，则劳动合同关系中止，职工不能享有医疗期 待遇
B: 医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的 80%
C: 对医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以与其解除劳动合同，但需要 支付经济补偿
D: 医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补 助金
举一反三
- 根据社会保险法律制度的有关规定,下列关于医疗期待遇的说法中正确的有( )。 A: 医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80% B: 医疗期内不得解除劳动合同 C: 对医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者,用人单位可以与其解除劳动合同 D: 医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性工伤医疗助金
- 下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（ ） 。 A: 在医疗期内工资福利待遇不变 B: 停职留薪期一般不超过 12 个月 C: 医疗期内不得解除劳动合同 D: 停工留薪期满劳动者未康复, 用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同
- 根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期待遇的表述中，不正确的是（ ）。 A: 医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿 B: 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准 C: 医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同 D: 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
- 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ） A: 实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限 5年以下的，医疗期期间为 3个月 B: 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月 C: 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D: 病假工资不得低于当地最低工资标准支付
- 根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期待遇的表述中,不正确的是( )。 A: 医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿 B: 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付 C: 医疗期内,用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同 D: 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内