可以使管理幅度增加的因素是（）。
A: 下属的工作内容和性质相近
B: 主管人员处于较高层次
C: 下属的能力较差
D: 组织所面临的环境变化较快
E: 下属空间分布分散
A: 下属的工作内容和性质相近
B: 主管人员处于较高层次
C: 下属的能力较差
D: 组织所面临的环境变化较快
E: 下属空间分布分散
举一反三
- 可以使管理幅度增加的因素是（ ）。 A: 下属的工作内容和性质的相近 B: 主管人员处于较高层次 C: 下属的能力较差 D: 组织所面临的环境变化较快
- 管理幅度是指所直接管辖人数的多少，一般而言，______可以使管理幅度增加。 A: 下属的工作内容有较大差异性 B: 组织信息化程度提高 C: 下属的能力较差 D: 组织所面临的环境变化较快
- 填空题：管理幅度是指所直接管辖人数的多少，一般而言，（）可以使管理幅度增加。 A: 下属的能力较差 B: 下属的工作内容有较大差异性 C: 组织信息化程度提高 D: 组织所面临的环境变化较快
- (2009年第25题)管理幅度是指所直接管辖人数的多少，一般而言,______可以使管理幅度增加。 A: 下属的工作内容有较大差异性 B: 组织信息化程度提高 C: 下属的能力较差 D: 组织所面临的环境变化较快
- 管理幅度是指所有直接管辖人数的多少，一般而言，______可以使管理幅度增加。 A: 下属的工作内容有较大差异性 B: 组织信息化程度提高 C: 下属的能力较差 D: 组织面临的环境变化较快