关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 企业内部管理混乱,员工无所适从,是人才流失的重要原因之一。 企业内部管理混乱,员工无所适从,是人才流失的重要原因之一。 答案： 查看 举一反三 企业客源流失原因之一（） A: 企业预订方式转变 B: 员工流失 C: 后台整合 人才流失会带来培训成本的增加,造成投资无法回收,但人才流失的原因不在培训管理本身,而且一个好的培训体系不仅能留住内部人才,还能吸引外部人才。 企业内部员工跳槽导致的客户流失属于() A: 企业自身原因导致 B: 客户原因导致 C: 双方原因导致 D: 产品原因导致 专技天下: 人才岗位（ ）是企业内部人才使用效率低的重要原因。 内部创业者是指在具有一定创业意愿及创业能力的，在企业的支持下承担企业内部新业务及新项目，并与企业分享成果的企业内员工。 ( )
