人力资源配置力图同时使工作的（）这三个变量都得最大限度的优化
A: 生产率、人力资源开发、领导满意度
B: 生产率、人力资源开发、个人满意度
C: 人力资源开发、领导满意度、个人满意度
D: 领导满意度、个人满意度、生产率
A: 生产率、人力资源开发、领导满意度
B: 生产率、人力资源开发、个人满意度
C: 人力资源开发、领导满意度、个人满意度
D: 领导满意度、个人满意度、生产率
举一反三
- 客户满意度衡量标准分为很不满意、不满意、一般、满意、很满意称为：（） A: 五个级度 B: 三个级度 C: 七个级度 D: 四个级度
- 顾客忠诚于顾客满意之间的关系可通过下列哪项等式表现出来（ ）。 A: 顾客忠诚度=吸引力÷满意度÷参与度 B: 顾客忠诚度=吸引力×满意度×参与度 C: 顾客忠诚度=吸引力×满意度÷参与度 D: 顾客忠诚度=吸引力÷满意度×参与度
- 以下分指标中，哪一个最能衡量“客户满意度”满意（） A: 客户投诉率； B: 客户忠诚度； C: 客户共创度； D: 服务度
- 现代企业实施客户满意的服务战略的根本目标，在于提高对企业生产经营活动的（） A: 满意度 B: 关注度 C: 购买度 D: 参与度
- 企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（）功能。 A: 吸引 B: 开发 C: 保留 D: 激励