企业健康成长的基因:()
A: 团队成员的知识
B: 团队成员数目
C: 利益分配
D: 个人修养
A: 团队成员的知识
B: 团队成员数目
C: 利益分配
D: 个人修养
举一反三
- 老板可以通过团队管理中的（）作为参考来评价团队成员的技能熟练度。 A: 团队作业报表 B: 团队名 C: 成员排行榜 D: 成员数
- 高效团队的成功是以团队成员个人的成长为前提的。
- 优秀创业团队的特征包括以下哪些? A: 创业团队要有凝聚力，互信，能力搭配完美。 B: 创业团队要有激情，并愿意与企业同成长。 C: 团队成员全心致力于创造新企业的价值。 D: 股权分配合理，利益分配公平有弹性。
- 为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力，项目经理应该（）。 A: 向团队成员分配大量的工作 B: 向团队成员分配富有挑战性的工作 C: 向团队成员分配具有崭新技术的工作 D: 向团队成员分配领导安排的工作
- 优秀的创业团队中,团队成员能够同甘共苦,每个成员都将团队利益置于个人利益之上。团队中的任何一个人都不可能离开团队利益而获取个人利益,同时,团队利益的损失也会造成每个团队成员利益的损失。