在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（）
A: 应对招聘会作出书面总结并上报主管部门备案
B: 向主管部门报告招聘会筹备及安全、消防工作情况
C: 应对招聘会的供求信息及招聘结果进行统计
D: 对招聘活动进行受理投诉，提供咨询，维护双方合法权益
E: 收集相关文件、资料，并整理归档
A: 应对招聘会作出书面总结并上报主管部门备案
B: 向主管部门报告招聘会筹备及安全、消防工作情况
C: 应对招聘会的供求信息及招聘结果进行统计
D: 对招聘活动进行受理投诉，提供咨询，维护双方合法权益
E: 收集相关文件、资料，并整理归档
举一反三
- 在现场招聘会举办期间，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） A: 应维持现场秩序，做好会务服务工作 B: 应对招聘活动进行监督管理，受理投诉 C: 应对招聘活动提供咨询，维护双方合法权益 D: 密切关注招聘会动向，应与公 安、消防等部门保持联系 E: 处置突发事件
- 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） A: 口头总结 B: 书面总结 C: 工作计划 D: 工作方案
- 一般情况下通过（）收集简历。 A: 现场招聘会 B: 网络招聘 C: 报刊招聘 D: 内部招聘
- 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） A: 真实性 B: 合法性 C: 真实性与合法性 D: 以上都不是
- 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（） A: 综合性招聘会 B: 封闭洽谈会 C: 专场招聘会 D: 校园招聘会