用人6标准是（）。
A: 专业、经历、协同
B: 业绩、经历、协同
C: 育人、勤奋、潜质
D: 规范、勤奋、潜质
A: 专业、经历、协同
B: 业绩、经历、协同
C: 育人、勤奋、潜质
D: 规范、勤奋、潜质
B,C
举一反三
内容
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“骏马虽千里，耕田不如牛;耕牛虽勤奋，看家不如狗”指的是()。 A: 勤奋 B: 专业 C: 创新 D: 智慧
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根据课程“勤奋的三个层次”相关内容，最高层次的勤奋是（ ）。 A: 方法的勤奋 B: 战略的勤奋 C: 技术的勤奋 D: 战术的勤奋
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根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最低层次的勤奋是() A: 战术的勤奋 B: 方法的勤奋 C: 战略的勤奋 D: 技术的勤奋
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中可企业文化组织核心能力有哪些（） A: 专业团队、凝聚氛围、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同 B: 专业团队、共创多赢、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同 C: 专业团队、凝聚氛围、精准执行、业绩之上、不断创新、互赖协同
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有史以来卡耐基的著作发行量全球第二，他将人生价值的实现总结为（）。 A: A诚实、勤奋和专业 B: B勤奋 C: C诚实 D: D专业和天赋