企业组织结构整合的目的主要在于（）
A: A实现相互间协调的要求
B: B保证企业经营活动的正常运行
C: C实现组织管理的系统化
D: D协调人力资源管理的各项计划
E: E提升企业经营管理的总体水平
A: A实现相互间协调的要求
B: B保证企业经营活动的正常运行
C: C实现组织管理的系统化
D: D协调人力资源管理的各项计划
E: E提升企业经营管理的总体水平
举一反三
- 企业组织结构整合的目的主要在于（） A: A实现相互间协调的要求 B: B保证企业经营活动的正常运行 C: C实现组织管理的系统化 D: D协调人力资源管理的各项计划 E: E提升企业经营管理的总体水平
- 企业组织结构整合的目的主要在于()。 A: 实现相互间协调的要求 B: 保证企业经营活动的正常运行 C: 实现组织管理的系统化 D: 保证人力资源管理的各项计划的实施 E: 提升企业经营管理的总体水平
- 企业组织结构整合的目的主要在于( )。 A: 实现相互间协调的要求 B: 保证企业经营活动的正常运行 C: 实现组织管理的系统化 D: 解决结构分化时出现的分散倾向 E: 解决部门内部的分工问题
- 企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。 A: 实现组织间的相互协调 B: 实现组织管理的系统化 C: 解决部门内部的分工问题 D: 解决结构分化时的分散倾向 E: 保证企业生产经营活动的正常运行
- 企业人力资源规划的作用包括()。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 促进企业人力资源管理的开展 C: 协调人力资源管理的各项计划 D: 提高企业人力资源的利用效率 E: 使组织和个人发展目标一致