以下哪一项不是内部招聘的优点？（ ）
A: 激励员工
B: 水平有限
C: 员工更加可靠
D: 降低招聘成本
A: 激励员工
B: 水平有限
C: 员工更加可靠
D: 降低招聘成本
举一反三
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） A: A内部招聘的员工更加可靠 B: B有助于提高效率 C: C有利于激励员工 D: D为组织带来新思路、新方法
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有() A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于促进团结 D: 有利于招聘到高质量的人才 E: 有利于激励员工
- 相对于内部招聘而言，以下哪一项描述的是外部招聘具有的优势？ A: 准确性高 B: 员工容易适应新的工作 C: 激励员工积极工作 D: 有利于吸收新观点
- 在员工招聘时，选择内部招聘的缺点是（） A: 招聘成本高，程序复杂 B: 员工适应期短，容易上手 C: 供选择的人员有限，容易造成“近亲繁殖” D: 鼓舞员工士气