团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )。
A: 刘总在要求员工时总是以身作则
B: 李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C: 孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D: 经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
A: 刘总在要求员工时总是以身作则
B: 李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C: 孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D: 经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
举一反三
- 下面领导者的做法不正确的是（）。 A: 刘总在要求员工时总是以身作则 B: 李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工 C: 孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情 D: 张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
- 30.团队领导的行为可以影响团队的激励水平，下面团队领导做法错误的是（ ）。 A: 张总在要求员工时总是以身作则 B: 王经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务 C: 李经理觉得自己可以没有激情，但是团队成员必须有激情 D: 赵总对工作热情，并用自己的热情去感染员工
- 团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（ ）
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。 A: 自己做榜样 B: 开发一个支持性的团队环境 C: 鼓励员工的发展 D: 鼓励自己一个人完成工作 E: 不接受别人的帮助
- 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 A: 自己做榜样 B: 营造一个支持性的团队环境 C: 鼓励员工的发展 D: 以上都是