许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
A: 组织招聘录用的阶段的多少
B: 招聘的时间
C: 招聘的人数
D: 招聘的成本
A: 组织招聘录用的阶段的多少
B: 招聘的时间
C: 招聘的人数
D: 招聘的成本
举一反三
- 许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。 A: A组织招聘录用的阶段的多少 B: B招聘的时间 C: C招聘的人数 D: D招聘的成本
- 招聘单位成本是招聘总成本与（）之比。 A: 招聘个人成本 B: 招聘社会成本 C: 招聘其他成本 D: 实际录用人数
- 关于企业招聘时间的说法，正确的是（）。 A: 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B: 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C: 招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D: 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
- 招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。
- 企业招聘工作的一个重要内容是____。 A: 制定招聘计划 B: 落实招聘组织 C: 确定招聘渠道 D: 录用、签订劳动合同