在跨文化交流时，学习、研究合作伙伴的文化，是有效沟通的条件。()
对
举一反三
- 跨文化沟通策略有() A: 培养跨文化意识 B: 辨析文化差异 C: 正确对待文化差异 D: 熟悉掌握沟通的技巧 E: 遵循“文化交流、文化适应、文化融合”三阶段式沟通路径模式
- 跨文化交流是指具有不同文化背景的民众在文化上的相互交流和彼此沟通。
- 在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。 A: 文化同化 B: 文化分隔 C: 文化边缘化 D: 文化融合
- 跨文化交流中的文化冲击(cultural shock),交流中的 “水土不服” ,其实都是跨文化沟通中的适应问题。
- 下列关于文化的定义，（）是与跨文化交流最相关、最能体现出文化与跨文化交流的关系
内容
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文化交流与继承的关系是() A: 文化交流不需要继承 B: 文化继承可以离开交流 C: 文化在交流中传播,在继承的基础上发展 D: 文化交流和传播是同步进行的
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跨文化的人们在交流时，必须克服文化所带来的障碍。
- 2
跨文化沟通的途径有（） A: 尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度 B: 学习掌握沟通语言 C: 努力实现文化认同，消除文化成见 D: 改善倾听技能，保持积极沟通心态
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同文化内部的交流不是跨文化交流
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哪种沟通时可能遭遇“文化震撼”或“文化误解” A: 人际沟通 B: 群体沟通 C: 公共场合沟通 D: 跨文化沟通