( )是指在一定限度内允许员工选择他们自己的工作时间段。
A: 压缩工作周
B: 弹性工作时间制
C: 工作分担
D: 轮班制
A: 压缩工作周
B: 弹性工作时间制
C: 工作分担
D: 轮班制
举一反三
- 激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（）。 A: 临时工作 B: 弹性工作制 C: 工作分担 D: 压缩工作周
- 由两个或多个人分担一份全职工作的工作安排计划叫做（）。 A: 工作分享 B: 远距离办公 C: 压缩工作周 D: 工作特征模型 E: 弹性工作时间
- 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。 A: 实行弹性工作时间 B: 缩短工作时间 C: 员工参与民主化管理 D: 实行轮班制度
- 激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（）。 A: A临时工作 B: B弹性工作制 C: C工作分担 D: D压缩工作周
- 以下属于通过工作激励员工绩效的是：（） A: 远程办公 B: 弹性工作时间 C: 可变工时制来激励员工 D: 工作分担 E: 无休止的加班