以下属于通过工作激励员工绩效的是：（）
A: 远程办公
B: 弹性工作时间
C: 可变工时制来激励员工
D: 工作分担
E: 无休止的加班
A: 远程办公
B: 弹性工作时间
C: 可变工时制来激励员工
D: 工作分担
E: 无休止的加班
举一反三
- 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为 A、工作绩效＝f·(能力×激励) B、工作绩效=f·(能力÷激励) C、工作绩效=f·(能力+激励) D、工作绩效=f·(动力×激励) E、工作绩效=f·(动力×激励)
- 通过分配适当的工作来激发员工的工作热情，这种激励方式是（ ） A: 工作激励 B: 成果激励 C: 批评激励 D: 综合激励
- 目前许多企业，常运用弹性时间工作模式来激励员工。（)
- 高科技企业员工的激励措施包括（） A: 设计富有挑战性的工作 B: 工作轮换以增加员工的资源弹性 C: 给员工所有者身份 D: 弹性工作时间 E: 提供灵活的福利计划
- 通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )。 A: 物质激励 B: 精神激励 C: 工作激励 D: 培训教育激励