公共部门人力资源流动的意义是（）。
A: 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B: 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C: 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D: 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
A: 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B: 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C: 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D: 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
举一反三
- 公共部门人力资源流动的意义是（）。 A: A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B: B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C: C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D: D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
- 公共部门人力资源流动的意义是（）。 A: 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力\n B: 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构\n C: 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一\n D: 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）
- 合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
- 公共部门人力资源分类制度为公共部门人力资源系统提供了（）的基本模式。 A: 资源分配 B: 信息传递 C: 公职人员流动 D: 功能运作