关于关键岗位人员管理，描述正确的是（）。
A: 关键岗位人员应对DFPV报批变更，否则，将对专营店进行批评、警告、罚款等
B: 专营店总经理离职必须提前30日以工联单形式向区域销售督导报备，报备给其他部门无效
C: 总经理除了负责DFPV专营店业务外，允许兼职
D: 专营店总经理的任职必须通过DFPV审核面试方可正式上岗
A: 关键岗位人员应对DFPV报批变更，否则，将对专营店进行批评、警告、罚款等
B: 专营店总经理离职必须提前30日以工联单形式向区域销售督导报备，报备给其他部门无效
C: 总经理除了负责DFPV专营店业务外，允许兼职
D: 专营店总经理的任职必须通过DFPV审核面试方可正式上岗
举一反三
- 关于DFPV培训与人员管理商务政策描述错误的是（）。 A: 新网点验收之后，根据市场情况可以提前营业，并自营业开始，享受硬体返利 B: 经DFPV培训合格的人员，自培训结束之日起需在专营店工作两年以上（销售顾问1年） C: 参训人员离职，DFPV网络管理部将扣除该岗位的培训保证金，并组织补训 D: 专营店补训费用为500元/天，从返利中扣除 E: 根据二级网点的销售规模和当地保有量，DFPV免费为所有二级网点提供关键岗位培训支持
- 东风风神专营店在DFPV新车型上市后（）天内必须办理DFPV所要求的试乘试驾车，同时在（）个月内将试乘试驾车资料报备到车辆业务室。 A: 7天；1个月 B: 15天；2个月 C: 15天；1个月 D: 7天；2个月
- 专营店包括专业店和专卖店
- 因管理不善导致商品损坏，损失由承担（） A: 客房经理 B: 前厅经理 C: 店总经理 D: 仓管人员
- 因管理不善导致商品过期，损失由承担（） A: 店总经理 B: 前厅经理 C: 客房经理 D: 仓管人员