通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）
A: 结构化面试
B: 人机对话
C: 无领导小组讨论
D: 书面答题
A: 结构化面试
B: 人机对话
C: 无领导小组讨论
D: 书面答题
举一反三
- 机考的主要形式为（） A: 人机对话 B: 书面答题 C: 结构化面试 D: 无领导小组讨论
- 实施人员素质测评过程中，机考的主要形式是（）。 A: 书面答题 B: 进行人机对话 C: 无领导小组讨论 D: 结构化面试方式
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试
- 面试的主要形式包括( ) A: 无领导小组讨论面试 B: 公文筐测验 C: 结构化面试 D: 情景模拟面试
- 面试的形式主要有（） A: 无领导小组讨论面试 B: 公文筐测验 C: 结构化面试 D: 情景模拟面试