企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
A: 无领导小组讨论
B: 结构化面试
C: 非结构化面试
D: 情景面试
A: 无领导小组讨论
B: 结构化面试
C: 非结构化面试
D: 情景面试
举一反三
- 企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 笔试 B: 心理测试 C: 结构化面试 D: 无领导小组讨论
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
- 面试官不参与,让多名应聘者坐成一个圈,就给定的案例或是议题进行讨论的面试类型是( ) A: 结构化面试 B: 情景模拟面试 C: 电话面试 D: 无领导小组讨论
- 面试的形式主要有（） A: 无领导小组讨论面试 B: 公文筐测验 C: 结构化面试 D: 情景模拟面试
- “面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？ A: 结构化面试 B: 无领导小组讨论 C: 情景模拟面试 D: 视频面试