正确处理冲突的模式有:( )
A: 对冲突不理不睬
B: 双方都很尊重自己,也尊重对方
C: 双方很享受这段感情
D: 双方都晓得彼此有不同之处,也乐意接纳这些不同点
A: 对冲突不理不睬
B: 双方都很尊重自己,也尊重对方
C: 双方很享受这段感情
D: 双方都晓得彼此有不同之处,也乐意接纳这些不同点
B,C,D
举一反三
- 正确处理冲突的模式有:( ) A: 对冲突不理不睬 B: 相互尊重 C: 双方很享受这段感情 D: 双方都晓得彼此有不同之处,也乐意接纳这些不同点
- 正确处理冲突的模式是() A: 促膝谈心 B: 逼迫或强制 C: 让冲突自己化解 D: 对冲突双方各打50大板
- 健康的人际关系中共同进步是指什么? A: 双方善意,坦诚地面对彼此 B: 双方尊重彼此的原则和规定 C: 双方有需要时,无条件地满足对方 D: 双方在关系中共同成长,变成更好的自己
- 屈从性对称关系中双方都很尊重彼此,不会产生问题
- 冲突管理中合作策略的基本观点包括() A: 寻求冲突双方共同的利益点 B: 冲突双方不平等 C: 冲突双方都应积极理解对方的需要 D: 冲突双方应该充分沟通 E: 每一方都应找到双方都满意的方案
内容
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跨文化交际的一个突出特点( )。 A: 交际双方文化背景不同 B: 交际双方冲突 C: 交际双方信仰不同 D: 交际双方社会身份不同
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【判断题】2011年的《中美联合声明》确认,中美双方将共同努力建设互相尊重、互利共赢的中美合作伙伴关系,两国关系的复杂之处主要在于两国由于历史、文化等原因对彼此的不同看法。总体讲,中美双方是合作多于冲突,共同利益远大于彼此分歧
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建设性冲突在发展过程中的特点有 A: A.双方对实现共同的目标都十分关心 B: B.彼此乐意了解对方的观点、意见 C: C.双方对赢得自己观点的胜利都十分关心 D: D.大家以争论问题为中心 E: E.互相交换情况不断增加
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建设性冲突是指冲突双方()-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用() A: 方法 B: 途径 C: 目标 D: 感情 E: 认知
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以下哪项不属于建设性冲突的特点 A: 冲突双方有共同目标 B: 有解决现有问题的意愿 C: 争论的目的是为了寻求较好的方法解决问题 D: 冲突双方愿意了解对方的观点 E: 双方极为关注自己的观点是否取胜