领导生命周期理论认为，当被领导者既无工作意愿也无工作能力时，最适宜的领导方式是（ ）。
举一反三
- 领导生命周期理论认为，当被领导者已经表现出相当程度的工作成熟度，既有工作意愿也有工作能力时，最适宜的领导方式是（ ）
- 领导生命周期理论认为，当被领导者已经表现出相当程度的工作成熟度，既有工作意愿也有工作能力时，最适宜的领导方式是（ ） A: 指令式领导 B: 授权式领导 C: 说服式领导 D: 参与式领导
- 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是()
- 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现的比较成熟度时，最适宜的领导方式是( )。 A: 指令型领导 B: 推销式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
- 领导生命周期理论认为，当下属成熟度 很 低时，最适宜的领导方式是 ( ) 。