以下哪项陈述是对组织文化的最好描述？
A: 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。
B: 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。
C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。
D: 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。
E: 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。
A: 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。
B: 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。
C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。
D: 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。
E: 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。
举一反三
- 以下哪项陈述是对组织文化的最好描述? A: 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。 B: 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。 C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。 D: 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。 E: 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。<br/>Answer: E<br/>Difficulty: Moderate
- 以下哪项陈述最好地描述了组织文化？ A: 组织文化包括所有员工信仰和假设的集合 B: 组织文化使组织超越员工的不同层次和专业 C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法 D: 组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
- 组织文化的基本特征有：() A: 组织文化是组织成员的共同认知系统 B: 组织文化是组织成员都认可的习惯性行为方式 C: 组织文化是隐含在价值背后的基本假设系统 D: 组织文化是组织成员的心理契约
- 下列关于组织文化内涵的描述中错误的是 A: 组织文化只关注员工如何看待组织文化的特点，而非是否喜欢 B: 组织文化的核心是成员共享的价值观 C: 组织文化对组织发展起到的都是积极作用 D: 只有当强文化与组织目标一致时，管理者才应倡导
- 下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。 A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。 B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。 C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响。 D: 组织文化是组织成员对组织的评价。