坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（）作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
治理能力
举一反三
- 坚持原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） A: 党管干部 B: 党管人才 C: 党政领导 D: 行政管理
- 党的十九届四中全会关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（）作为干部选拔任用、考核评价的重要依据
- 必须坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把__和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） A: 政治坚定 B: 决策能力 C: 学习能力 D: 创新能力
- 党内监督的主要内容包括：坚持党的干部标准，树立正确导向，执行干部选拔任用工作规定情况（） A: 干部选拔 B: 干部考核 C: 选人用人 D: 干部任用
- 坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况，是党内监督的主要内容之一。
内容
- 0
党坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,把“信念坚定、( )”的好干部标准落到实处。
- 1
党坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,突出政治标准,提拔重用忠诚干净担当的干部,好干部标准()。
- 2
选人用人是政治生态的风向标,要坚持党管干部原则,贯彻新时期好干部标准,始终把政治标准放在第一位,注重选拔任用的干部,对政治不合格的干部实行“一票否决”,已经在领导岗位的坚决调整
- 3
各级党委要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，选好用好干部。
- 4
要坚持党管干部原则,_____________________,_____________________,_____________________,把好干部标准落到实处。