一岗多薪制是为了适应的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的
举一反三
- 一岗多薪制是为了适应( )的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的。 A: 不同职位 B: 相同岗位 C: 不同技术水平 D: 不同责任大小
- 岗位等级制主要形式有（） A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制
- 【单选题】()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。 A. A ．一岗一薪制 B. B ．一岗数薪制 C. C ．资历工资制 D. D ．岗位技能工资制
- 以下不属于岗位工资制度的是（）。 A: 一岗一薪制 B: 技术工资制 C: 一岗多薪制 D: 薪点工资制
- （）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 A: 一岗一薪制 B: 薪点薪酬制 C: 一岗多薪制 D: 提成制