关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 中国大学MOOC: 招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况，( )判断是否需要安排面试。 中国大学MOOC: 招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况，( )判断是否需要安排面试。 答案： 查看 举一反三 招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况，（）判断是否需要安排面试。 A: 最终 B: 初步 C: 深入 D: 全面 中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？ 在面试过程中，考官应（）。 A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分地尊重自己 E: 决定应聘者是否通过本次面试
