柔性组织结构的特点包括（）
A: 有正式规定的组织机构
B: 有明确的领导体系
C: 明确规定各部门的任务、职责和权限
D: 管理权力高度集中于企业的上层
A: 有正式规定的组织机构
B: 有明确的领导体系
C: 明确规定各部门的任务、职责和权限
D: 管理权力高度集中于企业的上层
A
举一反三
- 以下柔性组织结构描述正确的是（） A: 名曲规定各部门的任务、职责和权限 B: 各部门及岗位的分工精细而具体 C: 管理权利高度集中于企业的上层 D: 组织内部主要靠横向沟通
- 对环境不确定性的组织设计对策有（） A: 增加企业的职能部门和职位的数目，以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出 B: 加强企业管理中的协调的综合职能 C: 确定正式的组织结构及明确的领导体系，明确规定各部门的任务、职责和权限，使各部门及岗位的分工精细而具体 D: 制定规范化的规章制度和工作程序，并把管理权力高度集中于企业的上层 E: 强化计划职能和对环境的预测
- 对环境不确定性的组织设计对策有（） A: A增加企业的职能部门和职位的数目，以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出 B: B加强企业管理中的协调的综合职能 C: C确定正式的组织结构及明确的领导体系，明确规定各部门的任务、职责和权限，使各部门及岗位的分工精细而具体 D: D制定规范化的规章制度和工作程序，并把管理权力高度集中于企业的上层 E: E强化计划职能和对环境的预测
- 关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（） A: 领导关系不太明确，常有变动 B: 决策权限下授 C: 分工细，有明确的任务和权责规定 D: 主要靠横向沟通
- 关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（)。 A: 领导关系不太明确，常有变动 B: 分工细，有明确的任务和权贵规定 C: 决策权限下授 D: 主要靠横向沟通
内容
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关于柔性组织结构的特点,下列说法正确的有 A: 主要靠横向沟通 B: 决策权限集中于上层 C: 较少的规范化规章 D: 领导关系不太明确，常有变动 E: 分工粗，任务和权责关系常作调整
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企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（） A: A有规范化的规章制度和工作程序 B: B各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 C: C有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 D: D决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通
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以下对柔性组织结构描述正确的是（） A: 组织的领导、指挥关系不太明确 B: 各部门间的任务、职责分工比较笼统 C: 适应性差，不适应高度不确定性的环境 D: 决策权比较分散于下层
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在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
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企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（） A: 有规范化的规章制度和工作程序 B: 各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 C: 有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 D: 决策权比较分散于下层组织内部主要依靠横向沟通