根据国家关于职工休息休假的规定，下列选项中不需支付加班工资的是（）
A: A休息日加班
B: B周末补班
C: C延长工时
D: D法定假日工作
A: A休息日加班
B: B周末补班
C: C延长工时
D: D法定假日工作
举一反三
- 根据国家关于职工休息休假的规定，下列选项中不需支付加班工资的是（） A: A休息日加班 B: B周末补班 C: C延长工时 D: D法定假日工作
- 因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有()。 A: 甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元 B: 甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元 C: 甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元 D: 甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
- 对于加班工资，下列说法错误的是：（） A: A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B: B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C: C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D: D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
- 根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，工资支付日遇法定节假日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。（） A: 工作日 B: 法定节假日 C: 加班时间 D: 休息日
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费