领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。
A: 命令型领导方式.
B: 说服型领导方式
C: 参与型领导方式.
D: 授权型领导方式
A: 命令型领导方式.
B: 说服型领导方式
C: 参与型领导方式.
D: 授权型领导方式
A
举一反三
- 领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式？（） A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式
- 领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。 A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 授权型领导方式 D: 参与型领导方式
- 领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。 A: A命令型领导方式 B: B说服型领导方式 C: C授权型领导方式 D: D参与型领导方式
- 领导者进行角色分类,告知下属做什么,如何做,何时何地做,这是() A: 参与型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 命令型领导方式 D: 授权型领导方式
- 领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？ A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式
内容
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变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
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【单选题】根据领导生命周期理论,适用于下属成熟度低的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地的领导风格是()。 A. 说服型领导 B. 命令型领导 C. 参与型领导 D. 授权型领导
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领导生命周期理论认为领导方式是() A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 指导型领导方式 D: 参与型领导方式 E: 授权型领导方式
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领导生命周期理论的领导方式有（） A: 命令型领导方式 B: 授权型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 说服型领导方式 E: 成就导向型领导方式
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根据情境模型理论，领导方式可以分为（ ）。 A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式