下属在给上司汇报工作时，上司往往最想听到的是：（)。
A: A.事情的结果
B: B.事情的过程
C: C.员工的感受
D: D.遇到的困难
A: A.事情的结果
B: B.事情的过程
C: C.员工的感受
D: D.遇到的困难
A
举一反三
内容
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与上司沟通通常是汇报和请示。汇报是因为出现例外工作，职责权限范围内的事情不请示，权限范围外的事情需要想好候选方案。请示的逻辑是先汇报目标、结果再解释原因和过程，先概括重点和要点再说明细节。
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作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力
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【单选题】下属批评上司时错误的做法是()。 A. 从称赞和感谢入手 B. 选择与上司单独相处时批评 C. 当众直接指出上司的错误 D. 以热诚的态度真诚的感情来批评
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在古代，上司给下属端茶意味着 A: 下属得赏识 B: 上司宽厚 C: 上司下逐客令 D: 上司开除下属
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以下什么是检验能力的最好标准（） A: 结果 B: 把事情做完 C: 上司的认同 D: 心态