互联网时代权力来源正在发生着改变：从利益与行政等级形成权力，转变为以人格魅力为核心的感召力。因此，管理者要强化（），做人格魅力型领导。
A: 用户思维
B: 去中心化思想
C: 跨界思维
D: 大数据思维
A: 用户思维
B: 去中心化思想
C: 跨界思维
D: 大数据思维
举一反三
- 互联网时代权力来源正在发生着改变：从利益与行政等级形成权力，转变为以人格魅力为核心的感召力。因此，管理者要强化（ ），做人格魅力型领导。 A: 用户思维 B: 去中心化思想 C: 跨界思维 D: 粉丝思维
- 互联网时代权力来源正在发生着改变：从利益与行政等级形成权力，转变为以人格魅力为核心的感召力。因此，管理者要强化（ ），做人格魅力型领导。
- 强化粉丝思维，树立魅力感召管理理念体现在 A: 搞好社群、社区、社群生态建设 B: 以魅力感召，形成高忠诚度、高黏度 C: 发挥魅力感召重大传播力与影响力 D: 创造宽松环境
- 下列不属于互联网思维是（）。 A: 用户思维 B: 跨界思维 C: 中心化思维 D: 大数据思维
- 管理者领导魅力包括（)。 A: 人格魅力 B: 思想魅力 C: 理想与激情 D: 冒险精神