对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。
A: 从亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B: 成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一
C: 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力
D: 从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
A: 从亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B: 成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一
C: 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力
D: 从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
举一反三
- （）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。 A: A技术性笔试 B: B非技术性笔试 C: C专业讨论题笔试 D: D综合分析题笔试
- 简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
- 笔试试题可分为客观性试题和（ ）试题两大类
- 笔试是一种常用的人才测评方式，以下关于笔试的说法，哪一项是不正确的（） A: 笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B: 笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C: 有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D: 能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
- 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试