（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。
A: A技术性笔试
B: B非技术性笔试
C: C专业讨论题笔试
D: D综合分析题笔试
A: A技术性笔试
B: B非技术性笔试
C: C专业讨论题笔试
D: D综合分析题笔试
举一反三
- 对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。 A: 从亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B: 成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一 C: 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力 D: 从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
- 以下对笔试的表述，不正确的是()。 A: 笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B: 笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C: 有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D: 能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
- 笔试是一种常用的人才测评方式，以下关于笔试的说法，哪一项是不正确的（） A: 笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B: 笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C: 有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D: 能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
- 由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。 A: 专业笔试 B: 文化素质测试 C: 综合能力测试 D: 心理测试
- 笔试的目的是考核求职应聘者( )等方面的能力。 A: 文字表达 B: 知识面 C: 专业水平 D: 综合分析能力