知识管理，是指在组织中建构一个人文与技术兼备的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的目的并反馈到知识系统内。（ ）
举一反三
- 知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断地累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。 根据以上的定义，下列不是知识管理的是( )。 A: Ernst & Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务 B: Dell：将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离 C: Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约 2亿美元 D: Smnrtall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
- 组织中的知识管理系统一般分为知识传播系统、知识______ 系统和知识______ 系统。
- 组织中的知识管理系统一般分为知识传播系统、知识______ 系统。
- 研究开发不仅是一个知识整合与创造的过程，也是一个对整合与创造后的知识不断再学习的过程。
- 个人知识管理的流程是： A: 收集知识、保存知识 B: 吸收知识、内化知识 C: 使用知识、创造价值 D: 分享知识、研究创新