组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。
A: 作业流程;
B: 知识产权;
C: 技术手册;
D: 信息系统;
E: 管理制度。
A: 作业流程;
B: 知识产权;
C: 技术手册;
D: 信息系统;
E: 管理制度。
举一反三
- 组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。 A: A作业流程 B: B知识产权 C: C技术手册 D: D信息系统 E: E管理制度
- 组织知识(内含于组织实体系统的知识):例如组织内优秀的( )、信息系统等,此为员工个人所无法带走的知识。 A: 系统的知识 B: 作业流程 C: 技能、经验 D: 组织文化
- 组织中的知识管理系统一般分为知识传播系统、知识______ 系统和知识______ 系统。
- 组织中的知识管理系统一般分为知识传播系统、知识______ 系统。
- 个人知识是属于个人所拥有,包括()、价值观等,组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人,成为组织的智能资本,但也是个人可以带走的知识。 A: 技能; B: 经验; C: 习惯; D: 直觉; E: 专利。