伯乐是对（）的称呼。
A: 人才
B: 优秀人才
C: 善识人才者
D: 人才的总称
A: 人才
B: 优秀人才
C: 善识人才者
D: 人才的总称
举一反三
- 以下按照人才专长将人才分类的是 A: 外显人才 B: 临床护理专家 C: 普通人才 D: 优秀人才
- 对于关键人才的描述，下面哪个更为准确（） A: 职位高的人才 B: 对公司贡献的人才 C: 关键人才岗位的优秀人才 D: 非常稀缺的人才
- 要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。 A: 专业人才 B: 技术人员 C: 核心人才 D: 骨干人才
- “千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们（） A: 人才遍地都是 B: 识别人才之难 C: 领导者识才能力低 D: 领导者错识人才难免
- 招聘工作的目标是成功地选拔 A: 优秀人才 B: 组织所需的人才 C: 高、精、尖人才 D: 企业外部人才