对于关键人才的描述，下面哪个更为准确（）
A: 职位高的人才
B: 对公司贡献的人才
C: 关键人才岗位的优秀人才
D: 非常稀缺的人才
A: 职位高的人才
B: 对公司贡献的人才
C: 关键人才岗位的优秀人才
D: 非常稀缺的人才
举一反三
- 对于关键人才管理的目的的描述，下面哪个更为准确（） A: 管理好关键人才 B: 提升企业的颤抖李 C: 规范化管理 D: 提升人力资源管理的水平
- 关于创新人才的描述，下列哪项是不准确的?（） A: 创造性人才大都是情商很高的人创造性人才大都是情商很高的人 B: 创造性人才失败几率不比普通人少 C: 创造性人才大都比较自信 D: 创造性人才有强烈的自我意识
- 从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人属于______ A: 实践型人才 B: 理论型人才 C: 组织型人才 D: 创造型人才
- 从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为（） A: 实践型人才 B: 创造型人才 C: 组织型人才 D: 理论型人才
- 现代物流业需要的人才是（）。 A: 通用性物流人才 B: 专业性物流人才 C: 效率性物流人才 D: 专业性物流人才和通用性物流人才