员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
举一反三
- 员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（） A: 成长期 B: 成熟期 C: 鼎盛期 D: 衰退期
- 员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（） A: A成长期 B: B成熟期 C: C鼎盛期 D: D衰退期
- 员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（） A: Ａ.成长期 B: Ｂ.成熟期 C: Ｃ.鼎盛期 D: Ｄ.衰退期
- ()是指医药积业者在从事职业工作时,所养成和表现出来的日常工作素养 A: 职业能力 B: 职业素质 C: 职业技能 D: 和工作能力
- 智慧职教: 增加新的职业工作能力，实现“一专多能”、“多面手”的更高层次职业能力。属于职业发展能力的（ ）