关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 由波特－劳勒激励模式可以看出（）。 A: 激励不是一种简单的因果关系 B: 报酬包括内在的奖酬和外在奖酬 C: 波特－劳勒模式仅从期望理论基础上引伸出来 D: 先有绩效才能获得满足 E: 是整合若干主要激励理论而得出的 由波特－劳勒激励模式可以看出（）。A: 激励不是一种简单的因果关系B: 报酬包括内在的奖酬和外在奖酬C: 波特－劳勒模式仅从期望理论基础上引伸出来D: 先有绩效才能获得满足E: 是整合若干主要激励理论而得出的 答案： 查看 举一反三 由波特－劳勒激励模式可以看出（ ） 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（） A: 成就理论 B: 强化理论 C: 公平理论 D: 期望理论 波特一劳勒激励模式 中国大学MOOC: 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在 理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
