波特—劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括______
A: 需要理论
B: 期望理论
C: 公平理论
D: 强化理论
A: 需要理论
B: 期望理论
C: 公平理论
D: 强化理论
举一反三
- 以下属于过程型激励理论的有（）。 A: 期望理论 B: 公平理论 C: 波特-劳勒激励模型 D: 强化理论 E: 归因理论
- 下列属于过程型激励理论的是 。 A: 强化理论 B: 波特-老勒激励模型 C: 期望理论 D: 公平理论
- 波特－劳勒的激励模型是在（)基础上发展出的一个比较全面的激励模型 A: 期望理论 B: 强化理论 C: 需要层次理论 D: 公平理论
- 波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。 A: 期望理论 B: 公平理论 C: 强化理论 D: 双因素理论 E: 需要层次理论
- 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（） A: 成就理论 B: 强化理论 C: 公平理论 D: 期望理论