根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员（）人。
A: 8
B: 12
C: 24
D: 32
A: 8
B: 12
C: 24
D: 32
举一反三
- 根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员（）人。 A: 4 B: 8 C: 12 D: 28
- 根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（）人。 A: 5 B: 10 C: 20 D: 25
- 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 一元回归分析法
- 属于自我实现需要的是（）。 A: 安全需要 B: 尊重需要 C: 归属需要 D: 认知需要
- 常用的启发式方法不包括（）。 A: 手段目的分析法 B: 逆向反推法 C: 爬山法 D: 对比思维