A: 5
B: 10
C: 20
D: 25
举一反三
- 根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员（）人。 A: 4 B: 8 C: 12 D: 28
- 根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员（）人。 A: 8 B: 12 C: 24 D: 32
- 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 一元回归分析法
- 该企业预测人力资源需求时可采用（）。 A: 杜邦分析法 B: 管理人员判断法 C: 行为锚定法 D: 管理人员接续计划法
- 属于自我实现需要的是（）。 A: 安全需要 B: 尊重需要 C: 归属需要 D: 认知需要
内容
- 0
常用的启发式方法不包括（）。 A: 手段目的分析法 B: 逆向反推法 C: 爬山法 D: 对比思维
- 1
在运价本中，（）表示该种货物应按该商品的FOB价值的一定百分比计算运费。 A: W B: W/M C: AdVal D: M
- 2
墙体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度宜为（）mm。 A: 4 B: 5 C: 10 D: 15
- 3
竞争导向定价法包括（）。 A: 感受价值定价法 B: 反向定价法 C: 投标定价法 D: 目标利润定价法
- 4
专业比率不满百分之七十，关联比率为百分之七十以上的企业所采取的多种经营战略为（）。 A: 专业型 B: 关联型 C: 纵向整合型 D: 本业中心型