关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 除了面试之外，其他人才测评技术有（）。 A: 履历分析 B: 心理测验 C: 情景测验 D: 以上全都是 除了面试之外，其他人才测评技术有（）。A: 履历分析B: 心理测验C: 情景测验D: 以上全都是 答案： 查看 举一反三 现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括（） A: 人格测验 B: 能力测验 C: 心理测验 D: 认知测验 人员素质测评可以通过哪些手段来测评受测者的知识水平等素质？（ ） A: 面试 B: 履历分析 C: 心理测验 D: 情景模拟 学习能力测评的方式不包括( )。 A: 面试 B: 投射测验 C: 心理测验 D: 情景测验 知识测评方式主要有（） A: 心理测验 B: 面试 C: 情景测验 D: 试用 E: 问卷 知识测评中最简单、最有效的方式是（） A: 面试 B: 情景测验 C: 心理测验 D: 试用
