明确在不同文化中什么事可以做的，什么是禁忌，体现了跨文化沟通中（ ）的策略。
A: 识别文化差异，合理预期
B: 理解对方文化，发展共感
C: 弱化文化冲突，求同存异
D: 借助适合外力，化解纷争
A: 识别文化差异，合理预期
B: 理解对方文化，发展共感
C: 弱化文化冲突，求同存异
D: 借助适合外力，化解纷争
举一反三
- 由于语言不通，双方员工经常不能明白对方是什么意思。为此，领导决定以英文和德文作为内部沟通语言，这种做法体现了跨文化沟通中的（ ）策略。 A: 坚持开放心态，取长补短 B: 理解对方文化，发展共感 C: 弱化文化冲突，求同存异 D: 借助适合外力，化解纷争
- 跨文化沟通的技巧有()。 A: 排斥对方文化 B: 识别文化差异 C: 理解对方文化 D: 融合文化差异
- 本明确对方文化中什么是可以做的，什么是禁忌的只有这样才能深层次的了解文化差异避免不必要的误解和冲突。
- 我们对待不同文化应该采取的态度包括（）。 A: 尊重不同的文化 B: 理解与适应目的语文化 C: 求同存异对待文化冲突 D: 外为我用，发展本国文化 E: 从跨文化交际的需要出发，选择文化依附
- 跨文化沟通得以进行的前提条件（） A: 文化差异 B: 文化趋同性 C: 文化多样性 D: 文化交叉