权变领导理论认为,对领导方式的选择,应取决于（）
A: 领导者的素质
B: 管理层次的多少
C: 管理幅度的宽窄
D: 影响领导有效性的关键情境
A: 领导者的素质
B: 管理层次的多少
C: 管理幅度的宽窄
D: 影响领导有效性的关键情境
D
举一反三
- 权变领导理论认为,对领导方式的选择应取决于什么（） A: 管理幅度的宽窄 B: 管理层次的多少 C: 领导环境 D: 领导者的素质
- 领导权变理论认为,领导的有效性仅仅取决于领导者的个人行为。()
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力
- 认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是：( ) A: 费德勒权变理论 B: 领导生命周期理论 C: 勒温领导风格理论 D: 管理方格理论
内容
- 0
领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
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（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导当代理论
- 2
权变理论具有行为理论没有的特点是（） A: 管理幅度的宽窄 B: 领导者行为 C: 领导者特质 D: 领导环境
- 3
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:A.()勒温领导风格理论B.()费德勒权变理论C.()管理方格理论D.()领导生命周期理论
- 4
领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论