人力资源管理是每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？
举一反三
- 人力资源管理视每一位员工为独立的个体，
- 人力资源管理个人导向是指？ A: 人力资源管理是每一位员工为独立的个体 B: 人力资源管理更加强调解决雇佣问题以帮助实现组织的目标及促进员工的发展和员工满意度 C: 全球的许多组织都在于公正，尊重和数着情感的方式来对待员工 D: 人力资源需要被纳入组织的长期战略规划之中
- 视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是（ ）。 A: 现代人本管理 B: 战略人力资源管理 C: 传统优秀的人事管理 D: 现代人力资源管理
- 【单选题】人力资源管理和人事管理的区别在管理视角方面体现为( )。 A. 都是资源 B. 人力资源管理视员工为第一资源，而人事管理视员工为负担、成本 C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D. 人事管理是战略性的，人力资源管理是战术性的
- （）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划