张明是一家IT公司的员工，他在设计自己的职业生涯规划时结合了组织的发展目标，这说明张明在进行职业生涯设计时遵循了（ ）。
A: 清晰性原则
B: 挑战性原则
C: 一致性原则
D: 合作性原则
A: 清晰性原则
B: 挑战性原则
C: 一致性原则
D: 合作性原则
举一反三
- 员工职业生涯规划设计的基本原则包括（）。 A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 稳定性原则 D: 一致性原则 E: 激励性原则
- 下列属于职业生涯规划的原则有()原则。 A: 清晰性 B: 挑战性 C: 一致性 D: 合作性
- 职业生涯的规划要考虑以下原则 A: 利益结合原则 B: 可行性原则 C: 发展创新原则 D: 挑战性原则 E: 变动性原则 F: 一致性原则 G: 激励性原则
- 职业生涯规划制定应遵循的原则有（ ） A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 激励性原则 D: 可评量原则 E: 变动性原则
- 衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（） A: 挑战性原则 B: 一致性原则 C: 合理性原则 D: 合作性原则 E: 具体原则