培训学习情况评价可通过以下方式中任一形式进行（）。
A: 笔试
B: 提问
C: 现场操作
A: 笔试
B: 提问
C: 现场操作
举一反三
- 教育培训结束后都必须进行考核，考核可采取笔试、面试、（）等方式进行，以合格和不合格来评定考核成绩。 A: 口试 B: 提问 C: 现场操作 D: 观看
- 企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。 A: 闭卷笔试 B: 开卷笔试 C: 现场口答 D: 笔试与口答
- 员工招聘可通过面试或者面试、笔试与（）相结合的方式确定人选。 A: 实际操作 B: 系统操作 C: 现场操作 D: 人工操作
- 员工培训效果验证可采用（）等多种方法，并对培训结果进行评价，形成评价报告。 A: 笔试 B: 演示 C: 口试 D: 现场实操答案
- 侦查人员在一案件对某一知情人进行现场访问,下列提问方式中正确的提问方法是:( )