关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-29 员工培训效果验证可采用()等多种方法,并对培训结果进行评价,形成评价报告。 A: 笔试 B: 演示 C: 口试 D: 现场实操答案 员工培训效果验证可采用()等多种方法,并对培训结果进行评价,形成评价报告。A: 笔试B: 演示C: 口试D: 现场实操答案 答案: 查看 举一反三 在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。 A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 对员工进行培训可采用哪些方法? 在对培训效果进行评估时,评估的内容不包括() A: 培训目标达成情况评估 B: 员工薪酬和福利水平评估 C: 参训员工对培训的评价 D: 培训效果效益评估 培训学习情况评价可通过以下方式中任一形式进行()。 A: 笔试 B: 提问 C: 现场操作 培训的技能成果可采用()方法进行评判。 A: A问卷调查 B: B笔试 C: C现场观察 D: D定量评估