分行人力资源部向区域审计分部提出分行管理干部经济责任审计委托时，应同时提交审计对象的（）。
A: 周边绩效评价
B: 绩效合约表
C: 履职情况鉴定
D: 干部履历表
A: 周边绩效评价
B: 绩效合约表
C: 履职情况鉴定
D: 干部履历表
举一反三
- 对审计部门考核，（）提出绩效评价结果，由（）最终确定绩效等级。 A: 董事会审计委员会，董事长 B: 董事会审计委员会，董事会审计委员会主任 C: 人力资源部，董事长 D: 人力资源部，董事会审计委员会主任
- 管理审计或绩效审计的产生基础是（ ）。 A: 受托管理责任 B: 受托经济责任 C: 受托财务责任 D: 内部审计的发展
- 经济责任审计的三大任务是（ ）。 A: 财务审计 B: 企业绩效评价 C: 经济责任评价 D: 环境保护责任评价
- 分行内部控制评价结果将纳入（），并作为领导干部年度履职考核评价及干部使用的参考依据。 A: 分行经营绩效考核评价体系 B: 分行领导干部绩效考核 C: 分行班子年度履职考核 D: 以上都不对
- （）结果应当作为干部使用与管理的重要依据。 A: 财务收支审计 B: 领导干部经济责任审计 C: 执法环节审计 D: 基本建设审计