关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。
A: 省
B: 自治区
C: 直辖市
D: 市
A: 省
B: 自治区
C: 直辖市
D: 市
举一反三
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
- 非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。( )
- 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。 A: 最低月工资标准 B: 最低小时工资标准 C: 最低月工资标准和最低小时工资标准 D: 最低月工资标准或最低小时工资标准
- 非全日制用工有哪些注意点（）。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
- 下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（） A: 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 B: 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准 C: 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算 D: 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日