哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。
A: A适时换工作环境
B: B建立职业兴趣，强化职业情感
C: C利用升华技巧
D: D合理地安排工作
A: A适时换工作环境
B: B建立职业兴趣，强化职业情感
C: C利用升华技巧
D: D合理地安排工作
举一反三
- 哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。 A: A适时换工作环境 B: B建立职业兴趣，强化职业情感 C: C利用升华技巧 D: D合理地安排工作
- 长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。
- “职业厌倦症”产生的原因（）。 A: 长期的工作压力 B: 人的欲望 C: 对工作缺乏兴趣 D: 疾病
- “职业厌倦症”产生的原因（）。 A: A长期的工作压力 B: B人的欲望 C: C对工作缺乏兴趣 D: D疾病
- 个人职业兴趣类型与职业环境之间的适配将增加个人的__________ A: 工作满意度、工资高低和职业成就感 B: 工作满意度、职业稳定性和职业成就感 C: 工作强度、职业稳定性和职业成就感 D: 工作强度、工资高低和职业成就感